В июле завершен аттестационный процесс, который состоял из трех этапов: заполнения анкеты участниками, решения кейсов и супервизии. На данный момент идет обработка полученных результатов, на основе которых будут составлены рекомендации для организаций. Рекомендации будут разделены на два блока: общие для всех организаций и индивидуальные для каждой из них.
Общие рекомендации помогут организациям улучшить свою работу по оказанию равной помощи. Индивидуальные рекомендации будут основаны на результатах мероприятий, проведённых в рамках аттестации.
Специалисты аттестационной команды уже обсудили результаты и начали подготовку к написанию рекомендаций для регионов. О том, как данные рекомендация будут полезны в работе мы спросили методиста проекта — Ирину Курдюкову.
Предполагается, что наши рекомендации позволят организациям выявить слабые места в своей работе и укрепить их. Кроме того, они направлены на улучшение подготовки равных консультантов. Рекомендации описывают, как проводить эту подготовку, как мотивировать и удерживать консультантов, а также какую информацию им необходимо предоставить.
Ирина Курдюкова, методист
Мы однозначно будем рекомендовать супервизии, поскольку их нехватка в регионах ощущается особенно остро. Мы уже начали собирать базу супервизоров. В этой базе будут представлены супервизоры из разных сфер, которые могут поделиться своим опытом и рассказать, с чем они работают и как можно использовать определённый инструмент для достижения лучших результатов. Также мы будем рекомендовать обращаться к внешним специалистам для проведения супервизий. Это более эффективный подход, поскольку привлечённый специалист может дать объективную оценку и предложить новые решения.Благодаря этим рекомендациям, равные консультанты смогут выполнять свою работу более качественно и эффективно.
